【好康偷偷說】金色鬱金香艾威永金飯店 - 龍仁自助旅遊訂房
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是【好康偷偷說】金色鬱金香艾威永金飯店 - 龍仁自助旅遊訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 294 間禁煙客房
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 免費無線上網和免費停車
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立起居區
- 每日客房清潔服務
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- 遮光布/窗簾
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
情纏17年林志玲閃婚 言承旭：恭喜她
林志玲今天(6日)宣布結婚訊息，消息震驚台日演藝圈，44歲的林志玲，除了曾和衛浴設備小開邱士楷有過一段情，和她情纏17年的舊愛言承旭，也曾經傳出復合消息，言承旭今天晚間正在拍戲，等拍戲空檔獲知消息，言承旭只表示「真的哦？恭喜她啊」。
女星林志玲(2015)：「(等到)對的對的，(對呀要等到對的時間對的人)，不是說什麼年紀就一定要(結婚)，而是對的感情折扣評價。」
多年來、感情世界，總是引發外界關注，第一名模林志玲。
回顧她過往的情史，和她牽扯最久的緋聞對象，就是言承旭。
藝人言承旭(4.12)：「我自己也很想要談一個所謂，很多人說的，轟轟烈烈的那種戀愛。」
言承旭和林志玲，從2002年傳出緋聞，但外界對這兩人的感情，卻是霧裡看花。
2年前，2人被直擊同遊馬來西亞，爆出世紀復合傳言，甚至一度傳出密婚、懷孕等，都被否認，言承旭和林志玲，情纏長達17年，而林志玲出道以來，最常傳緋聞的對象，還有衛浴設備董事長邱士楷。
林志玲和邱士楷，從小認識，2016年更傳出、男方一度要娶林志玲，但遭到長輩反對，2017年1月，被爆出林志玲，和大陸工程董事長殷琪的外甥，楊仁沛，兩人交往中。
新聞旁白(2017)：「爆料者指他長居晶華酒店是典型的高富帥。」
林志玲和家人吃飯，身旁這位、梳油頭的男士，就是楊仁沛，外型高大俊帥，被稱為小費翔，但事後楊仁沛，只坦承雙方有短暫Dating，但因為忙碌、斷了聯繫，志玲姐姐，過去的幾段情史，就像她說的，不是因為年齡而結婚，而要遇到對的感情，再來結。
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」搶購限時商品
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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